நிறுவனத்தின் திறமைக் குழுவின் வளர்ச்சியை வலுப்படுத்தவும், திறமை மூலம் நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கும் உத்தியை விரிவாக முன்னெடுத்துச் செல்லவும், பணியாளர் குழுவை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களின் மேலாண்மைத் திறன்கள் மற்றும் விரிவான திறனை மேம்படுத்தவும், அதன் மூலம் அவர்களை நிர்வாகத்தைப் புரிந்துகொள்ளும், நிர்வாகத்தைப் பயிற்சி செய்யக்கூடிய, நிர்வாகத்தில் திறமையான மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் சிறந்த திறமையாளர்களாக வளர்க்கவும், நிறுவனம் நன்கு அறியப்பட்ட தேசிய பயிற்சி நிறுவனமான ஜாங்சு கல்வி குழுமத்துடன் இணைந்து இந்த முறையான மேலாண்மை கற்றல் செயல்பாட்டை ஏற்பாடு செய்துள்ளது.

இந்த நடவடிக்கையில் முக்கிய பங்கேற்பாளர்களில் துறை மேற்பார்வையாளர்கள், பட்டறை இயக்குநர்கள், குழுத் தலைவர்கள், கிடங்கு ஊழியர்கள் மற்றும் அனைத்து அலுவலக ஊழியர்களும் அடங்குவர்.

பயிற்சி தொடங்குவதற்கு முன்பு, நினான் டெக்னாலஜியின் பொது மேலாளர் வாங் ஜியான்சியோங், சக ஊழியர்களுக்கு மனமார்ந்த கருத்துக்களை வழங்கினார். பொது மேலாளர் வாங், dddh ஒரு நிறுவனத்திற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்றும், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்றும் கூறினார். இந்தப் பயிற்சியின் மூலம், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் எதிர்கால மேலாண்மைப் பணிகளில் நுண்ணறிவுகளைப் பெறுவார்கள், தங்கள் படிப்பில் நல்ல முடிவுகளை அடைவார்கள், மேலும் அவர்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை நடைமுறையில் பயன்படுத்துவார்கள் என்று அவர் நம்பினார்.

இந்தப் பயிற்சி நடவடிக்கை மூன்று அமர்வுகளைக் கொண்டிருந்தது. முதல் அமர்வை ஜாங்சு கல்வியைச் சேர்ந்த ஆசிரியர் லு ஜூன் தலைமை தாங்கினார், அவர் பயிற்சியைத் தொடங்கி வைத்தது எளிய நகைச்சுவைக் கதைகளின் தொடராகும், இது உள்ளடக்கத்தை துடிப்பானதாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் மாற்றியது. இரண்டாவது அமர்வு ஒரு ஊடாடும் ஒன்றாக இருந்தது, இதில் பங்கேற்பாளர்கள், சிறிய நிகழ்வுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, முதல் அமர்வில் கற்றுக்கொண்டவற்றுடன் தங்கள் பணி அனுபவத்தை இணைத்து தங்கள் மேலாண்மை நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டனர். அவர்கள் தங்கள் மேலாண்மை செயல்பாட்டில் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களையும் எழுப்பினர், மேலும் அனைவரும் கூட்டு ஆராய்ச்சி மற்றும் விவாதங்களை நடத்தினர், இதன் விளைவாக தளத்தில் மிகவும் உற்சாகமான சூழ்நிலை ஏற்பட்டது. கடைசி அமர்வு ஆசிரியர் லு ஆல் ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு சுருக்கமான ஆன்-சைட் சுருக்கமாகும். மூன்று மணி நேரத்திற்கும் மேலான பயிற்சிக்குப் பிறகு, பங்கேற்பாளர்கள் இந்தப் பயிற்சி குறித்த தங்கள் பிரதிபலிப்புகள், எதிர்காலப் பணிகளுக்கான திட்டங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கான தங்கள் பரிந்துரைகளை எழுதினர்.

ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் மையக்கரு. ஒரு நிறுவனம் செழிக்க, ஊழியர்கள் சிந்தனையில் ஒன்றுபட்டு ஒருங்கிணைந்த முயற்சியுடன் செயல்பட வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையை வைத்திருக்க வேண்டும் - மேலாளர்களின் பணி இல்லாமல் இதை அடைய முடியாது. ஒவ்வொருவரும் தங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்தவும், மேலாண்மை அனுபவத்தை குவிக்கவும், தனிப்பட்ட குணங்களை மேம்படுத்தவும், இறுதியில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் சந்தை போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கவும் உதவும் நோக்கில், இந்த பயிற்சியை நடத்த ஒரு தொழில்முறை பயிற்சி நிறுவனத்தை நிறுவனம் சிறப்பாக அழைத்தது.